Выход на работу после декрета советы карьерного консультанта

Поиск работы в декрете

Декрет – подходящее время подумать о карьере!

Да-да, именно сейчас. Когда можно посмотреть со стороны на то, что уже приобрели – образование, опыт работы, портфолио. И подумать о будущей работе.

Давайте начнем по порядку. Рекомендую завести файл или блокнот для проработки темы карьеры. Для начала проанализируем свой профессиональный багаж.

Возраст при выходе из декрета

Ваш возраст – это не просто дата рождения в паспорте. Это объективная реальность, которую надо использовать с выгодой для себя. В построении карьеры есть несколько возрастных этапов, и в каждом из них есть сильные положительные стороны. Если вам до 30 лет – вы на этапе наработки опыта, знаний, навыков. Даже если у вас уже имеется отличный бэкграунд, вам все равно есть куда расти. Работодатели с готовностью предложат различные варианты вакансий, подходящие под ваши ожидания – от ассистента отдела до руководителя среднего звена (зависит от опыта). Еще один неоспоримый плюс – ваша молодость и энергия увеличивают шансы на успех.

Если вы в возрастной категории 30+, то от вас ожидают более значительного опыта. И скорее всего у вас уже есть экспертные наработки, которые можете дорого продать. Вам важно определить сильные профессиональные стороны и выгодно преподнести будущему работодателю.

Образование

Образование необходимо обновлять постоянно. Если вы считаете, что закончили после школы вуз, и этого достаточно, то вы ошибаетесь. Все очень быстро меняется, появляются новые подходы, технологии. Поэтому продолжайте учиться, посещать курсы, онлайн-семинары, общайтесь с профессионалами вашей отрасли, читайте книги, встречайтесь с бывшими коллегами. Улавливайте тенденции, впитывайте профессиональный сленг, будьте в курсе происходящего.

Совет: загляните на сайт центра занятости в вашем городе. Для молодых мам предусмотрено бесплатное обучение, в том числе онлайн. Воспользуйтесь.

 Для вашей самооценки возьмите в руки все дипломы, сертификаты, свидетельства, которые вы уже имеете.  Мы часто забываем о том, что знаем, и обесцениваем свои достижения. Возможно, вы захотите повесить на видное место дипломы. Это хороший способ напомнить себе о достигнутом и оставаться в профессиональном  тонусе.

Навыки, опыт, достижения

Очень важно все помнить. Не скромничать. Выпишите все, что знаете, умеете не только по своей специальности, но в целом по жизни. Вспоминайте все, чему когда-либо научились. Все сложные ситуации, которые решили. Что вам в этом помогло? О каких достижениях готовы рассказать на собеседовании? С какими проблемами сталкивались? Какой опыт приобрели? Чем сейчас гордитесь? Чему можете научить других? Чем отличаетесь от многих людей? В чем ваша сильные стороны?

Когда проведете анализ своей личности – переходите к построению образа будущей работы. Здесь важно подумать, а лучше помечтать о том, а что же вы по-настоящему хотите? Возможно, у вас уже есть понимание. А может быть, и нет. И тогда новый образ нужно создавать.

Пусть это будет мечтой, в которой вы учтете все, что хотелось бы. Дайте себе время найти ответы на вопросы:

  • В каком окружении вам интересно работать?
  • С какими людьми?
  • Какие свои навыки вы хотели бы использовать в работе, а какие, наоборот, не применять?
  • Чему хотелось бы научиться?
  • В какой области развиваться и что для этого необходимо?
  • Что особенно вы цените в работе и карьере?
  • Каких принципов придерживаетесь?
  • С чем готовы мириться, а от чего откажетесь?
  • Компания мечты – она какая для вас?
  • Какая корпоративная культура вам близка? 
  • Что представляет из себя ваша будущая идеальная должность?

И очень важно заглянуть в будущее. И представить развитие карьеры через год или два, или даже через 5 лет.

  • Какие возможности могут открыться для вас?
  • Каким будет ваш карьерный план?

При выходе из декрета нужно учесть много мелких деталей. Как например, сколько времени вы готовы тратить на дорогу до офиса и обратно. Готовы ли задерживаться на работе? И кто будет находиться в это время с малышом.

И даже подумайте о том, как далеко от дома офис? Не лишним помечтать о кабинете и виде из окна, наличии парковки.

Поверьте, это все важно. Учтите каждую мелочь. Жизнь внесет в этот образ свои коррективы. Но дайте ей четкое описание того, что хотите.

И в этом образе выделите для себя приоритеты. Что же вам важно на самом деле, и от чего готовы отказаться, если придется делать выбор. Что вам по-настоящему важно на данный момент?

Частичная занятость, чтобы оставаться с малышом? Или, например, высокий доход или профессиональное развитие?

Выделите для себя  1-2 основных приоритета, от которых вы не откажитесь никогда, и еще несколько дополнительных. Тогда вы сможете более уверенно чувствовать себя на собеседовании и принимать правильные решения. И отказаться от вакансии, если она не отвечает вашим ожиданиям, и найти самую лучшую работу.

Какая оплата вас устроит?

Это тема, которой стоит уделить особое внимание. Вспомните ту зарплату, которую получали до рождения малыша. Посмотрите предложения на работных сайтах на подобную должность, поговорите с бывшими коллегами и знакомыми, постарайтесь оценить адекватно себя и рынок труда. Сколько вы сейчас стоите? Если трудно понять, на какую зарплату можете претендовать, поговорите с карьерным консультантом.

Уровень зарплаты – это всегда повод для переговоров и торга с работодателем. И это нормально. Ведь вы отдаете компании свой труд, свои знания и время в обмен на деньги. Подумайте, какая сумма будет для вас  оптимальна. И насколько вы готовы ее снизить? И готовы ли вообще? Ответ на этот вопрос надо знать заранее. Его часто задают работодатели.

После того, как вы определились с тем, что хотите получить от будущей работы, пора переходить к действиями по ее поиску.

Поиск работы, как составить резюме

Резюме

Советы, как правильно составить резюме:

  1. Создавайте резюме под ту вакансию, на которую откликаетесь. Пишите название должности так, как оно сформулировано в вакансии
  2. Указывайте в первую очередь те должностные обязанности, которые хотите выполнять и которые описаны в вакансии
  3. Добавляйте больше цифр в описание своего прошлого опыта. Например, выполняла план на 100%
  4. Используйте глаголы (завершила, создала, повысила и пр.)
  5. Не более 2 страниц
  6. Деловое фото

Как найти заветную вакансию

Используйте все доступные варианты. Интернет-ресурсы обязательно. Но не останавливайтесь только на них. Позвоните в HR-отдел той компании, откуда уходили в декрет. За вами сохраняется рабочее место. И при желании всегда можно туда вернуться. Посмотрите вакансии в соцсетях. Напишите о себе в профильных группах. Расскажите всем знакомым о вашем желании работать, попросите помощи в трудоустройстве. Пусть они спросят у своих знакомых, нет ли подходящей вакансии. Сарафанное радио очень эффективно. Многие мамы выходят после декрета именно по рекомендации.

И самое главное, с чего начинается выход на работу после декретного отпуска – это с поиска того человека, кто будет находиться с малышом, пока мама строит карьеру и зарабатывает деньги.

Будет ли это няня, бабушка, муж или воспитательница в детском саду – решать вам и вашей семье. Идеально, если бабушка или муж – родные люди – готовы на 100% вас заменить. Но это редкость. Скорее, счастливое исключение из правил. Молодые бабушки еще работают, а те, что постарше, не всегда справляются с такой нагрузкой. Папы имеют право взять декретный отпуск, но пользуются им крайне редко.

Если выбираете няню, то предварительно составьте для себя ее образ. Если говорить профессиональным языком рекрутеров – составьте образ желаемого кандидата, учитывая все нюансы.

А если ребенок идет в детский сад, то маме нужно иметь в запасе время на адаптацию малыша. Очень немногие дети спокойно принимают новые правила. Многие капризничают и болеют в первые месяцы. И тогда у мамы должен быть кто-то, кто подстрахует ее на время больничного.

Первые недели на работе

Во время декретного отпуска, даже если он длился недолго, мама переключилась на режимы «дом» и «ребенок», привыкла к роли мамы. Желательно постепенно возвращаться в офисный режим и к роли профессионала. Будет трудно, но вы со всем справитесь. Все трудности временные, но вы скоро адаптируетесь, втянетесь в рабочий ритм.

С чего начать:

  1. Обновите гардероб, купите вещи, подходящие для офиса. Уберите подальше джинсы, кроссовки и удобные кофточки. Подготовьте 2-3 деловых костюма, дополните обувью и аксессуарами.
  2. Посетите салон красоты. Приведите себя в порядок. Вас хотят видеть, как сотрудницу, а не мамочку, вернувшуюся с детской площадки. Пословица «по одежке встречают…» для вас актуальна как никогда! Офисной обстановке надо соответствовать с первых минут своего появления.
  3. До выхода на работу (если это то место, откуда вы уходили в декрет) поговорите с будущим начальником и HR-менеджером. Возможно, они согласятся на вашу частичную занятость хотя бы первое время. Многие мамочки работают несколько дней в неделю или по гибкому графику.
  4. Если есть возможность, начните работать в середине недели. Рабочая неделя для вас будет короче, вам нужен отдых.
  5. Адаптация на новом месте работы – это всегда стресс. Даже для тех, кто не был в декрете. Новые люди, новые обязанности, задачи, ответственность – это то, чего не было в декретном отпуске. И вам придется очень быстро включаться в рабочий процесс.
  6. Настройте себя на позитивную волну – вы со всем справитесь. То, что с вами происходит, - это нормально. Дайте себе время, не требуйте от себя завышенных результатов, относитесь к себе бережно.

Заключение

Многие мамы не выбирают между карьерой и заботой о детях. Это то, что можно успешно совмещать. Быть востребованным профессионалом и мамой возможно. У вас все получится. Возможно, первые дни после окончания декретного отпуска вам покажутся сложными, но через некоторое время, оглядываясь назад, вы поймете, что со всем справляетесь и у вас все хорошо получается.


Комментарии

    Вы должны авторизоваться или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии.